走進道弘

ABOUT US

經營理念

成都道弘實業有限公司在2002年成立以來,取得了飛速發展的同時,也形成了自己獨特的文化理念,這些文化理念為公司的過去發展奠定了堅實的基礎,也為公司的未來發展描繪了美好的藍圖。


發展理念

創新務實 超越自我 追求卓越 


成都道弘在自身發展壯大的進程中,積極倡導"觀念創新、機制創新、管理創新、技術創新",把創新作為企業發展的基礎和動力。我們把至善至美、精益求精作為自己的追求目標,這也是我們告別過去、邁向未來的標準,而追求卓越將使我們永遠奮進。


我們把技術創新作為自己企業蒸蒸日上的源泉,超越自我的動力。公司將不斷推出自主版權的創新產品來滿足市場和用戶的需求,并力爭自己的產品不僅在國內領先,而且在國際領先。

技術理念

        日新月異 領先一步        



服務理念

    客戶的需求 用戶的滿意    


客戶成功是我們的追求,我們的努力是要為客戶創造實在的效益。我們充分考慮客戶的各種需求,把服務延伸到售前,并把"用戶的滿意"作為對用戶的承諾,在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時,也為用戶提供個性化的服務和全球培訓網絡,將用戶的理想與追求變為現實。


我們在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發點,公司選擇的人員不僅是最優秀的人才,也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發展的同時,公司也為他們提供了一個最適合的發展環境,從而真正做到人盡其才,才盡其用。

人才理念

      最優秀且最合適的人      



合作理念

       團隊至上 互為主次       


我們把團隊精神奉為員工合作的核心,但在公司的發展戰略和目標實施過程中,每個員工無論職務大小,都可以發表自己的見解,直述自己的意見,而在具體事情的實施上,所有的員工都是你的配合者,從而使公司的發展更健康,目標更明確。

 

公司推行人性化管理,充分挖掘每一位員工的潛能,提供滿足員工不同需求的發展空間,實現員工不同的創業夢想,追求企業與員工的共同發展。我們把企業文化看作管理的最高境界,通過公司企業文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識,培養員工敬業愛崗的精神,同時,通過公司的制度化來實現目標管理,保證公司的各項計劃如期完成。

管理理念

    文化的熏陶 制度的約束     



為人理念

  誠實、自信、勤奮、節儉    


道弘人秉承"以至誠為道,以至仁為德,所守者道義,所行者忠信",無論何時何地何種處境都堅持以誠取信于客戶,以誠取信于市場,以誠取信于世。道弘人對自己、對自己所忠誠的事業充滿自信,人人抱有"人生難得幾回搏"之激情,個個懷有"天生我材必有用"之信心,要不斷對自己挑戰,天天向上、永不自滿。節儉公司的每一份財富是道弘人明天鑄造出更多勝利的砝碼。

為人理念 ——誠實、自信、勤奮、節儉 



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